职位描述: 一、岗位职责：1、执行公司人力资源管理相关制度，宣导、监督、检查人事制度在门店的执行情况；2、根据门店用人需求及时开展招聘工作，选择招聘渠道、发布招聘信息、筛选简历、基层员工的初试及复试推荐工作；3、办理员工入职、离职、调动、晋升、退休、返聘及促销员进退场等手续，及时维护HR系统信息，并做好门店人事档案管理；4、实施新入职员工培训，组织、安排员工晋升晋级考核相关课程培训及考试，并公布考核结果；5、审核门店排班计划，异常考勤处理，月度绩效奖金、月度工资及年终奖金的计算；6、办理社保、医保、公积金增减员，工伤生育报销及相关保险变更、转移等手续的办理；7、编制人力资源相关统计报表，如：人力状况表、人力费用预估、欠休统计、干部盘点等；8、组织、开展门店员工活动，如：庆生会；9、与员工的日常沟通、离职面谈等，及时掌握员工思想动态，提高员工稳定性；10、主动解决劳动纠纷，及时处理员工投诉，必要时需报备大区人力资源部；11、上级交代的其它相关工作。 二、任职要求：1、大专及以上学历，男女不限；2、三年以上企业人力资源管理工作经验，至少两年人资主管工作经验或一年人资经理工作经验；3、熟悉当地的劳动法律法规及保险申报办理程序，并能实际操作应用，熟练使用常用办公软件；4、有独立处理事情的能力，具有良好的计划总结、组织协调及沟通表达能力；5、具有良好的职业道德和工作态度，富有责任心。 三、福利待遇：1、享有五险一金（含养老险、失业险、生育险、医疗险、工伤险、住房公积金）；2、享有带薪年假、婚假、丧假、工伤假；3、享有生日礼金、节日礼金及婚、丧、育等各种工会礼金；4、享有员工福利餐，公司有设食堂；5、享有中秋发放月饼、购物券、温馨年夜饭；6、享有互助基金，可到工会申请，视不同情况给予困难补助；7、享有公司开展的系统培训以及广阔、良好的学习平台；8、享有每季度提报晋升、加薪的机会；9、享有竞争力的薪资水平（同行业中上）。 四、联系方式：联系人：贾小姐；联系电话：******09；招聘邮箱zhaopin@yonghui、cn；面试地址：广州市番禺区清河东路203号--永辉超市汇珑新天地店；
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